O programa teve início na década de 90 com assistência para mães e pais que trabalhavam na 3M e que tinham filhos com deficiência. Esses pais buscavam apoio junto à área de Assistência Social da empresa, e a partir desta demanda nasceu o primeiro programa de apoio aos pais com filhos com deficiência da empresa.

Com essa experiência, abriu-se um olhar para os funcionários com deficiência, para receberem apoio no seu desenvolvimento. No início, esse apoio contava com diversas atividades terapêuticas de desenvolvimento físico e psicológico.

A empresa, cuja sede é localizada em Campinas-SP, oferece ainda transporte com acessibilidade para o deslocamento dos colaboradores de casa ao trabalho e também nas dependências da empresa. São oferecidos carros com motoristas específicos ou por transporte de aplicativos e é feita uma avaliação das necessidades do transporte adaptado para cada colaborador. Nos complexos fabris onde as unidades ficam mais distantes, são oferecidas cadeiras motorizadas para que as pessoas com baixa mobilidade possam transitar com autonomia.

“Além disso, a gente tem um programa que se chama “Um Ombro Amigo”, que faz parte de um programa social e que garante que todos os profissionais tenham a assistência necessária, seja para garantir a moradia, para garantir um bom planejamento financeiro ou para ajudar em relacionamentos conjugais. Ou seja, todas as questões que envolvem o bem estar físico e emocional dos funcionários” explica Mariana Penteado Soares, líder do grupo de pessoas com deficiência da 3M, em apresentação no 46º Encontro Temático da Rede Empresarial de Inclusão Social, REIS, em setembro de 2022. 

Assista a apresentação no link: https://www.youtube.com/watch?v=vt4Q8zS2xYs