A pessoa com deficiência pode assumir qualquer cargo em qualquer setor, desde que esteja capacitada para a função e que tenha à sua disposição os recursos e apoios necessários para realização da atividade, assim como o trabalhador sem deficiência. Portanto, não existem áreas de trabalho não recomendadas para pessoas com deficiência, é necessário avaliar cada caso específico e permitir que o candidato com deficiência demonstre suas capacidades e habilidades.